Logo Le Polyscope
De toute façon, on est les meilleurs depuis 1967.

Génie et Culture : incompatibles?

CULTURE. Un mot qui peut susciter à Polytechnique différentes réactions rien que par la lecture de ses caractères : la curiosité de celui qui meurt d’envie d’apprendre autre choses que les modélisations de la semaine, ou le dédain de l’autre qui, en lisant ce journal, est persuadé qu’il a du se tromper de direction après avoir monté les rampes du métro. Ces deux réactions paraissent totalement contraires l’une de l’autre, mais un point commun existe : traiter de culture dans une boite d’ingénierie n’est pas monnaie courante. Après des heures d’accumulation de matière, tout autre type d’apprentissage devient un sujet à considérer avec beaucoup de délicatesse, ou tout simplement à proscrire. Est-il vraiment louable de traiter de ce sujet à Polytechnique ? Après toutes ces longues heures de travail ardu, n’est il pas temps que le professeur se taise ?

Les fameux longs discours parlant de l’alimentation de l’âme et de l’ouverture de l’esprit par le voyage culturel reviennent toujours en réponse à ce type d’interrogation. Ils ont d’ailleurs la grande habitude d’en endormir plusieurs… Certains n’hésitent pas à rétorquer en affirmant que leur âme est alimentée et leur esprit assez bien nourri par d’autres techniques assez personnelles et particulières de voyage vers les nuages… Finalement, d’autres pensent que ni discours évasif, ni feuille enroulée ne sont nécessaires pour atteindre ce haut point de l’expédition culturelle. Rien que l’observation leur suffit : l’observation profonde de la communauté étudiante de Polytechnique.
Une contemplation de l’espace d’études de Polytechnique ouvre les yeux sur un détail important. Mis à part la diversité et l’éclat de la couleur de ses murs, la présence de groupes de nationalités différentes est appréciable. DIFFERENCE. Encore un mot qui fait frémir les ingénieurs, non seulement par sa très forte ressemblance au mot DIFFERENTIEL, mais également par son opposition au terme GLOBALISATION. De nos jours, il semble urgent de tout unifier et toute différence doit être accommodée de sorte à devenir presque imperceptible. Elle en arrive presqu’à devenir gênante. Pourtant, s’imaginer en train de manger un seul type de mets, bouger sur seul un style de musique, vivre un seul climat tout le courant de l’année s’approche presque du cauchemar. Les nombreux désirs de voyager vers les tropiques de l’hiver, de bouger sur un rythme latin, de déguster des plats typiques dont en sont témoins les nombreux 5, 7de Polytechnique (cubain, mexicain, japonais, russe etc.) prouvent que la peur de la diversité est plus un prétexte qu’une réalité. A l’Ecole Polytechnique, 81 nationalités différentes se croisent dans les nombreux couloirs. Ne serait-il pas convenable d’en tirer profit ?

Mais le sujet de la diversité nécessite une approche délicate. Réaliser ou nommer les différences de plusieurs groupes peut contribuer à agrandir le fossé entre ces derniers : chacun s’allie alors autour de ses ressemblances pour éviter celles des autres. Rendre les différences unificatrices devient alors un défi difficile à relever : chez des étudiants pour qui le langage MATLAB constitue déjà un casse-tête, résoudre des problèmes par ceux partageant le même langage est certainement plus facile et plus efficace… Un comité de l’École Polytechnique, pourtant, ose.
Quelques mois seulement après sa fondation, l’objectif ultime de celui-ci fut atteint : présenter dans un seul espace, plusieurs nationalités différentes aux polytechniciens, et ceci dans une atmosphère bien loin de celle des relations prof à élève des salles de classes. L’ambiance de fête dans laquelle s’échangeaient les informations entre étudiants-exposants et sur la même ligne au deuxième étage du pavillon principal ainsi que la salle remplie de l’Amphithéâtre-Bell où la diversité s’exprimait par la musique, les chants et la danse, prouvent que Polytechnique était assoiffée de culture. Le 30 et 31 mars 2006 a eu lieu à l’Ecole Polytechnique un événement auparavant jamais réalisé. Jeune de quelques mois, après s’être battu pour la reconnaissance et la justification de ses objectifs, ce comité de l’Ecole Polytechnique fut récompensé : « La première édition des Journées Interculturelles » s’affirma avoir été une grande réussite et fut en nomination, pour le titre de « meilleure activité de l’année ».

La culture ne s’arrête pas aux discours ou aux observations à distance. Elle doit être touchée, écoutée, goûtée, embrassée par tous les sens. Un étudiant en génie, dont presque chaque cours est flanqué d’un lab de deux heures, sait qu’expérimenter rapproche le théorique de la réalité et augmente du même coup l’intérêt pour la matière (C++ étant l’exception qui confirme la règle !!!). PolyCultures le comprend et a réitéré ce concept par ses autres activités telles les LIGNES ET ACCORDS où plus d’une vingtaine de peintres, de musiciens, de chanteurs et d’écrivains de l’École Polytechnique ont été présentés a la communauté, le carnaval du monde MASKARADE et l’ambiance chaude du sud CALIENTE, organisées en collaboration avec le Pub, où musique et mets ont pu être découverts dans un décor exotique.
« Faire de Polytechnique un espace où tous les couloirs mènent à un seul carrefour rassembleur » eut à dire un membre de PolyCultures pour décrire son objectif. Cette affirmation peut avoir l’air de slogan de campagne d’un candidat de présidentielle, mais elle ouvre pourtant l’esprit à nombreuses possibilités, plus précisément à 81. Cette année, PolyCultures invite les étudiants de Polytechnique à joindre ses rangs pour réaliser ce projet, principalement par « la troisième édition des Journées Interculturelles » cet automne et par ArenA, solide compétition de divers styles de dance en hiver 2009. Il est possible de montrer, ensemble, encore une fois, que la diversité peut être unificatrice et que Génie et Culture : C’EST COMPATIBLE!!!

Mots-clés : polysphère (21)

Articles similaires

Des entreprises pas comme les autres

11 février 2008

On a l’habitude de voir les plus grandes multinationales comme les plus grands délinquants en matière environnementale. Même si la situation est loin d’être bonne, certaines d’entre elles ont adopté une attitude beaucoup plus respectueuse. Un bon exemple est la compagnie InterfaceFLOR, un fabricant de tapis dont les objectifs sont des plus écolos de toute la planète. Le documentaire « The Corporation », qui sera présenté par Polysphère durant la semaine de l’environnement, en...

CO2 renvoyé à la source

20 mars 2008

La semaine dernière, j’abordais le sujet des biocarburants comme un des moyens pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES). La séquestration du dioxyde de carbone, c’est-à-dire le stockage de ce gaz hors de l’atmosphère, en est une autre. Cependant, comme les biocarburants, cette solution comporte quelques inconvénients majeurs. La séquestration du CO2 se fait de façon naturelle dans les milieux sauvages par la photosynthèse des plantes. On peut donc planter...

Copenhague : préparez vos munitions !

8 janvier 2010

Personnellement, je suis un peu écœuré d’entendre des souhaits pour l’an 2010. De mon côté, je suis malheureux que 2009 se soit terminé sur l’échec de Copenhague au sommet de l’ONU sur le climat. Ainsi, au lieu de transmettre mes souhaits pour un monde d’équité climatique, cette année, ma résolution sera de l’exiger. En passant, désolé pour mon introduction obtuse, mais ça va me permettre de finir sur une note plus positive ! Bilan...




*Les auteurs ont l’entière responsabilité de leurs articles et n’engagent d’aucune façon l’équipe du Polyscope ou de l’AEP, sauf lorsque la signature en fait mention. Nous laissons au lecteur la jugeote de déceler le sarcasme saupoudré sur nos pages.

Dans la même catégorie

Conférence Q-O:Leadership et le Réseautage

13 février 2009

Par AIESEC HEC La branche canadienne de l’AIESEC, la plus importante association étudiante au monde créée et gérée par des étudiants, a aceuilli le 7 février dernier à Montréal les jeunes du Québec et de l’Ontario. 18 universités ont été représentées: Chicoutimi, Concordia, HEC, Laval, McGill, Sherbrooke, UQAM, Carleton, Guelph, Laurier, McMaster, Ottawa, Queen’s, Ryerson, Toronto, Western, Windsor et York. Main dans la main, les AIESEcer ont vécu une expérience inoubliable; durant toute la...

Colloque des campus durables 2009

6 février 2009

Durant la fin de semaine dernière se tenait à l’École de technologie supérieure (ÉTS) le Colloque québécois des campus durables. Cette rencontre annuelle est chapeautée par un organisme nommé Coalition Jeunesse Sierra (CJS), la portion jeunesse du Sierra Club Canada, un organisme de défense de l’environnement affilié au Sierra Club des États-Unis, fondé en 1892. Le plus gros projet de la CJS est celui des campus durables. Le colloque avait donc pour but de...

Chaire Marianne-Mareschal

5 septembre 2008

Atelier “Femme ingénieure et travail d’équipe“ La Chaire Marianne-Mareschal propose aux étudiantes de Polytechnique un atelier qui aura lieu le mardi 23 septembre prochain à partir de 17h30 à la Galerie Rolland. Des ingénieures viennent échanger avec vous sur la profession d’ingénieure et sur les choix diffi ciles auxquels elles ont à faire face... Faites vite! Les places sont limitées et réservées en priorité aux nouvelles étudiantes. Inscrivez-vous par téléphone au (514) 340-4711 poste...